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有限公司生产车间内，一台台现代化生产设备有条不紊地运转，工人们在各自岗位操作生产汽车零件，一片热火朝天的景象。“公司员工有400多人，超六成是本地人。”该公司负责人说，得益于最近汽车市场的火热，目前全厂满负荷运转，抓紧时间生产。
近年来，英德聚焦实体经济为本，坚持制造业当家，并以工业化思维发展农业，扭住麻竹笋和英德红茶两大抓手，立足优势产业和产业优势，加快形成“一产稳、二产强、三产活”的产业高质量发展格局，逐步形成“产业带动就业，就业促进产业”模式，实现企业未来的发展与百姓就业“双向奔赴”，擘画出产业兴旺、百姓增收的新图景。
今年第一季度，英德招商引资、项目建设频传捷报：1月8日，英德市2024年一批项目集中签约动工仪式举行，8个项目集中签约，8个项目集中动工，总投资超67亿元；2月3日，广德产业园举行项目集中签约、动工、投产仪式，16个项目集中签约、开工、投产，总投资约40亿元。
优质的产业项目覆盖面广、产业链长、创造就业机会多，是高水平发展的“压舱石”、促进就业的“增容器”。
近年来，作为清远绿色工业发展的主战场，英德牢固树立“没有夕阳产业，只有夕阳思维”的理念，积极对接融入“双区”建设，持之以恒抓招商、推项目、育产业，一批大项目、好项目相继落户生根、开花结果。
2023年，英德新引进项目61个，新增竣工项目54个。英德高新区、广德产业园两大工业园区完成增加值78.7亿元，同比增长8%；园区公司数超450家，带动超3.5万人就业。
广东埃力生高新科技有限公司在2007年落户英德高新区，经过10多年发展，凭借“世界上密度最轻的固体”气凝胶，成长为国内最大、全球第二的规模化生产气凝胶材料领军企业，带动300多人实现就业。
在英德卓佳玩具有限公司生产车间，各条玩具生产、加工流水线机器轰鸣，忙碌运转，工人们正积极投入到开年复工复产中。“今年年初我们就接到了不少订单，目前正全力赶生产。”该公司相关负责人黄振威表示，公司员工稳定在2000人左右，解决公司周边大量的劳动力问题。
蔡继荣来自云南省武定县插甸镇，已在英德卓佳玩具有限公司工作10余年。“现在我每月工资6000元，包吃包住。除了重大节假日以外，我基本都在英德，成了一名‘新英德人’。我还带动不少同乡到公司打工。”蔡继荣说。
英德市工信局相关负责这个的人说，英德通过抓项目、培育产业，“一二三”产联动，打造了广德产业园、英德高新区等宜商宜居宜业的产业新城，园区基础配套逐渐完备，带动地方工业、旅游、文化、商业等行业发展，让当地百姓实实在在地享受到产业园区发展带来的红利，慢慢的变多的英德群众在“家门口”成功就业。
“整个园区发展飞速，目前我们公司有120人，大多数都是英德当地人。”广东宏德投资有限公司英德酒店管理分公司总经理苏丽娟说，如今广德产业园入驻的企业慢慢的变多，周边大型商场、学校、医院等配套逐渐完善，整个园区人气越来越旺。
近日，随着10场乡镇巡回招聘会结束，英德2024年春节招聘系列活动落下帷幕，超6000名群众达成了就业意向。
九龙镇居民罗先生在巡回招聘会上应聘为一家公司的工程设计师。他说：“之前在外地工作，现在发现九龙发展慢慢的变好，想留在家乡就业，这样还能方便照顾家里老人小孩。”
近年来，英德大力实施广东省“民生十大工程”五年行动计划，通过举办系列招聘会、举办创业创新大赛、实施“三项工程”等措施，架起政府、企业、人才等多方交流与服务的桥梁。2023年，英德完成新增就业7965人，帮助失业人员再就业3721人，就业困难人员实现再就业663人，促进创业人数753人。
2006年，时代（英德）皮具制品有限公司在英德高新区设厂投资，是一家生产名牌手袋、钱包、拉杆箱等皮具产品的大规模的公司。在多年的发展过程中，解决了当地大量劳动力富余的问题，现有员工约2000人，其中90%为本地人。
“公司是一家劳动密集型企业，每年要招聘大量员工。”该公司人力资源部经理栗娟说，以前仅靠公司人力资源部到英德各乡镇进行宣传、派传单，招聘效率十分低下。近年来，英德市委、市政府集中平台优化招聘渠道，组织并且开展线上线下专场招聘会，缓解了企业招聘的压力。
除了搭建求职平台以外，英德还深入推动大学生“雁归”计划，充分的发挥乡村振兴人才驿站引才和服务人才平台作用，吸引英德籍大学生和优秀青年人才返乡就业创业，助力家乡建设。据统计，“雁归”计划实施以来，英德实地走访大学生1.2万余人，累计吸引英德籍大学生和优秀青年人才400多人返乡就业创业。
返乡创业青年李雪艳在2021年创立链嘉乡(广东)食品有限公司，发展特色蚕桑产业。“家乡石牯塘镇三联村有30多年种桑养蚕的历史，几乎家家户户都种桑养蚕，有8000多亩桑田。”李雪艳和记者说，公司通过开展蚕桑种养、蚕桑系列新产品研发，将原本传统单一种桑养蚕的产业延伸做桑叶预制菜，将英德红茶、麻竹、蚕桑融合研发出蚕桑护肤产品、蚕桑系列食品等，每亩桑田可增收约1500元，辐射带动1000多户桑农就业增收。
今年春节假期，位于英红镇广德产业园区的红旗茶厂，迎来了5万多名来自全国各地的游客，成为英德红茶历史背景和文化输出的一个窗口。
英红镇红旗居委会居民江燕玲是红旗茶厂的一名茶艺师，每天吃过早饭骑电动车5分钟就能到公司上班。“现在每个月有稳定的收入，公司福利齐全，下班后还可以照顾家里的老人小孩。”江燕玲说，她的丈夫也在当地工厂上班，家庭年收入超10万元，日子越过越红火。
在英德，有许多农村家庭像江燕玲一样，在“家门口”实现就业增收。这主要得益于英德全力发展乡村产业，深入推进。
英德抢抓实施“百千万工程”机遇，把乡村产业高质量发展作为壮大县域经济的重要抓手，加快构建“2+2+N”十百亿农业产业体系，着重推进被纳入清远市五大百亿农业产业的英德红茶、麻竹笋产业，同时统筹清远鸡、丝苗米、水产、肉鸽、大豆等产业发展。
在英德市委、市政府的扶持下，英德红茶、西牛麻竹笋两大支柱农业产业迎来快速的提升，2023年产值分别达75亿元、61亿元，带动从业人员超23万人。
位于连江口镇的英德市连樟家食品有限公司是一家麻竹笋深加工企业，目前拥有麻竹笋粗加工生产线条，可实现年加工鲜笋量5000吨，麻年加工麻竹笋成品量2000吨，总年产值达5100万元。“公司发挥‘联农带农’效应，整合当地麻竹笋资源，为当地脱贫户提供就业岗位40个，且以高于市场价0.2元/斤的价格，向农户收购麻竹笋原材料，带动近500人农户就业。”该公司负责人巫迁雄说道。
记者还了解到，去年以来，英德通过“妈妈岗”这一灵活就业新举措，实现妇女就业、企业用工、家庭照护“三赢”。
浛洸镇张陂村玩具加工厂就是英德首批“妈妈岗”示范车间之一，以加工小型玩具为主，在去年5月正式投产。“工厂高峰时可招工40余人，其中妇女占80%以上，每人每月收入2500元到5000元。”浛洸镇张陂村玩具加工厂负责的人介绍，员工每天工作5—8小时，采取计件工资，同时设置了“流动岗”，一些简单的手工活可以领取零件回家加工，限时完成后交回厂内。
“‘妈妈岗’的出现，给英德的求职‘宝妈’带来了实实在在的幸福感和获得感。”英德市妇联党组成员、副主席邹凌表示，目前，“妈妈岗”帮助超300名育儿妇女实现就业，英德市妇联将加强与英德市人社局的合作，及时掌握辖区内妇女就业、企业用工需求等信息，鼓励、带领企业开发更多帮扶女性就业的岗位。
就业是民生之本、财富之源和社会稳定之基。如今，“在家就业好，照顾老和小”成为不少群众的一种幸福。诚然，这种幸福的前提是产业兴旺。
地处粤北的英德，是广东地域面积最大的县级市，辖区有24个镇（街），坐拥120万人口，城乡区域发展不平衡问题仍较为突出。如何破题？唯有持之以恒抓招商、抓项目，一个优质项目就是一座提供就业岗位的“富矿”。
英德市委主要领导曾表示：“只要有利于英德发展，有利于英德群众就业的产业，无论大小都要引进、加快落地。”这样的发展理念为当地经济发展注入源源不断的“源头活水”，也让英德成为企业的投资热土。2023年，英德新引进项目61个，新增竣工项目54个，实现生产总值420.5亿元，同比增长4.8%，增收跟上了全省水平。
让群众实现“家门口”就业，关键还需要产业托底，有了兴旺的产业，就有更多的就业岗位。2月18日，在清远市高水平质量的发展大会暨2024年第一季度重点项目集中签约开工投产活动上，英德提出今年GDP增长8%的目标任务，同时力争2024年新引进项目40个，总投资70亿元，推动英德红茶、麻竹笋综合产值均达90亿元。由此可见英德今年“拼”的决心与信心。
让群众实现“家门口”就业的有效措施，无疑是搭建好企业与求职者的交流平台。2月17日年初八，不少群众还沉浸在春节的假期时，英德就提前谋划，举办春节大型招聘会暨“南粤春暖”巡回招聘会启动仪式，整个春节系列招聘会有超6000名群众达成就业意向。
春节系列招聘会受到欢迎，很大程度上是因为英德抓住了时间节点，让求职成功的群众可以在“家门口”就业。
近年来，英德促进创业就业的措施多多，如建成户外招聘市场、连续八年举办英德市创业创新大赛、大力实施三项工程、深入推动大学生“雁归”计划等。
这些措施一方面搭建了企业与求职者交流平台，让双方实现“双向奔赴”，稳步扩大就业容量。另一方面，保障重点群体充分就业，不断的提高劳动者就业技能，让每一个人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
民惟邦本，本固邦宁。英德在2023年取得了不错的发展成绩，但2024年风险与机遇并存，期待英德加大产业项目的引进与扶持力度，以产业项目带动就业和群众增收致富。同时，突出就业优先导向，健全就业促进机制，增强就业的适配性稳定性，确保更多群众能够在“家门口”就业，为他们托举起“稳稳的幸福”。
道路修通、高楼林立、绿化铺设、企业进驻、项目投产……走进广清经济特别合作区广德（英德）产业园（下称“广德产业园”），宛如去到一座宜商宜居宜业的新城。
近年来，广德产业园坚持产业引领，逐渐完备园区的软硬实力，为劳动者和公司可以提供更多暖心服务，促进更充分更高质量就业。截至2023年，广德产业园共引入项目263个，完成规模以上工业总产值52.68亿元，同比增长27.3%；园区为当地提供就业岗位超1万个，其中超60%面向本地人。
在广德产业园美丽在线集团的生产车间，机器正轰轰转动，灌装、注塑、打包……一份份原料经过自动化生产设备的生产传送，再经过工人的处理，变成一个个崭新的化妆品发往各地。
去年4月，美丽在线集团入驻广德产业园，胡红桃便进入车间工作，并迅速从一名普通职工成长为一条生产线的组长。“以前我们只可以去珠三角打工，家里孩子交由长辈看顾。后来家乡的企业慢慢的变多，招聘广告四处可见，我们在家门口就能解决就业，收入得到保障。”胡红桃说，如今夫妻俩回乡不仅有舒适的工作环境，月工资加起来超万元，在家附近就业还能照顾家庭。
“一直以来，我们坚持通过产业引领、项目带动的方式推动当地群众就业增收，随着进驻企业陆续建成投产，每年将给当地创造数千个就业岗位。”广德产业园园区服务中心工作人员介绍。近年来，园区累计为当地提供就业岗位超万个，园区有关部门还经常与当地人社局、卫健局深入开展政策宣讲、专场培训、就业服务等活动，有效保障企业和职工的合法权益。据了解，目前广德产业园已有、新型建材、生物科学技术（日化）和新材料等行业的90多家企业投试产，还有一大批在建项目，用工需求量较大，招工门槛要求也不算高。
“公司在稳步发展，我们也希望员工队伍保持稳定，基本会首选本地的员工。以前不太好招，今年情况好很多了。”戴卡旭人事部主管范远辉说，年初公司100多人的招聘需求信息发到网上后，一周时间就招满了。
生活配套的完善，与发达地区日益缩小的收入差距，是促成“回流”的重要原因。园区带动了当地经济发展提速，承接产业转移步伐加快，诸多优质项目落户所带来的企业用工量大增，为回乡就业提供了现实可能性。
广德产业园一家公司的主管说：“以前总是要靠班车往返广州和清远，其实距离不远，就1个小时车程。现在看到周边商场、学校、社区、医院都建起来了，居住氛围慢慢的变好，我全家也搬来清远住了。”
记者走访发现，与老一辈“揾两餐”的“生计型务工”不同，如今慢慢的变多的年轻一代务工者将职业前景、发展空间、兴趣爱好作为求职的考虑因素。在“求近”的同时，“求稳、求舒适、求发展”诉求明显。
“为了营造舒适、宽松的工作生活环境，我们的员工宿舍有独立卫生间、淋浴房，还配有洗衣机、电视、空调和Wi—Fi等，并提供带薪年休假，公司还经常开展文体活动。”广东长鹿科技有限公司人力资源中心负责这个的人说，公司深知年轻一代更看重生活质量，看重工作的人性化和舒适度。
从去外地谋生到“家门口”就业，无论身处何地，追求幸福生活依旧是当地村民不变的心愿。
广德产业园管委会相关负责的人介绍，目前，广德产业园就业人员中超60%是本地居民，部分企业更是超过85%。他们怀揣着梦想，撑起了一个个家，真正的完成了“就业就在家门口”。
接下来，广德产业园将持续完善园区路网、供水、供电、供热等基础设施建设，并结合清远市打造五个百亿级农业产业的工作部署，培育壮大英德红茶等当地特色农业产业，吸引带动更多群众“家门口”就业，引入商业服务配套项目，着力打造产城融合、宜居宜业宜游的产业新城。